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盘点职场交往中要避开的九大忌

发布时间:2017-09-11 10:58     来源:yjbys

  一、不要说原来公司的坏话

  很多人,离开原来的公司,都是因为这样那样的原因。那这其中总是少不了愤愤不平,或者对公司的不满。于是就开始诋毁原来的公司。很多人在进入新公司的时候,习惯于把原来公司说的非常不好,离职的原因也无外乎原来的公司怎么烂,原来的同事怎么烂。这在某种意义上好像很正常,但是呢?人的好坏总是相互的,如果你原来的公司很烂,至少说明一点,你当初的选择是有问题的,你的判断力和眼光首先就不高!

  每个人都是在职业路上前进的。而在职业道路上能走多远多高,前途多宽广,关键还是个人把握的。可以这样问一下自己:当你离开一家公司之后,你是否还能很开心的回去看看,回去是否还有人记得你,关注你,是考量职业是否成功的标志之一。行业圈子只有这么大,离开一家公司,失去一次机会,总有一天你会发现你已经无路可走,因为在这个圈子里,你已经得罪了所有的曾经公司。

  不说原来公司的坏话,是自己拓宽职业路的必要原则之一。

  二、不说现在公司的不是

  每个公司在远处看的时候,都是很美的。朦胧中,总是美妙的期待,可是真正面对的时候,就发现会有很多的不如意。这也很正常,人生事不如意十常89,我们怎能苛求什么事情都如意?公司不是自己开的,怎么可能都如你所想?关键看我们抱一个什么样的心态。在这样的时候,有人沉沦,有人抱怨,有人选择离开,也有人默默的“尽职尽责”去试图改变,每个方法都无所谓对错,但是时间场合就很重要。沉沦是对己对公司的不负责任;抱怨是伤己伤人;离开更是怯懦的表现。很多人因此牢骚满腹,更有甚者,在和客户沟通的时候,把自己的牢骚爆发出来,这,又怎么能够做好事情呢?说自己正在工作的公司的不是,更表现出自己的无能和懦弱,因为公司是自己选择的,在客户面前的牢骚,不会博得同情,相反更能增加客户的轻视。别看你在说的时候,客户可能会应和,但是当你还没有离开的时候,说不定,电话已经打到了你的老闆那里,这种损人不利己的事情,聪明的你为什么去做?

  俗话说,子不嫌母丑。正确的做法,就是通过正确的渠道,正确的方法,在正确的场合,把自己的想法提出来,并且附上自己的解决方案,或许,有时候方案并不完善,也或者有些幼稚,但是这绝对是企业欢迎的做法。而我们自己也在试图寻求解决之道的时候,提升了自己。

  三、不说同事的坏话

  人分三六九等,个人都有自己的活法和行事方式。或者你对于某些同事的能力看不上,或者你对于某些同事的为人处世看不惯。但是谁又能保证自己的一切都是正确的呢?如果你觉得这样的同事值得你去帮助,那你中肯的提出来,别人能接受的,能提高的,他会感谢你,如果你觉得这样的人不值得你去沟通,那大可以不去管他,安心做好自己的事情就好。

  如果你的同事都是笨蛋,就你自己清高?俗话说,物以类聚,人以群分。别人不好,既然是同事,那你也不高。

  所以,对于同事,合则相交,不合那就不去管他,专心做自己的事情就好,何必去管?出来混江湖的,迟早都是要还的,每个人都会为自己的行为承担最终的责任,你不必背后更多的不齿于别人,那并不能显示你更高一等。

  四、不要说合作伙伴的坏话

  其实每个公司都有或多或少的合作企业,我们现在和很多公司都是合作伙伴的关系。华北区我们和露露、王老吉的合作;在华南区我们和百森的合作。我们姑且不论这些企业比我们好也罢,歹也罢。只要合作就是伙伴。而伙伴是应该相互支持的。前段时间,某位同仁就一不小心议论了露露,最后被投诉到公司,弄的大家都很难看。其实看人也是一样,我们看某个人怎么样,在接触少的时候无法判断,但是你可以去看他的伙伴。一个公司与一些大公司合作,自己自然不会很差。相反,如果你觉得和公司合作的其它公司都太烂,你本身就输了基础。

  所以我们在外面的时候,不要说合作公司的坏话。多去赞扬我们的合作公司,那其实也是在赞美自己和自己的公司。人要抬高自己,一个很有效的方式就是先抬高我们的合作伙伴。

  五、不要说同行业的坏话

  虽然同行是竞争对手,但是我记得我们当初顶新的魏总说的一句话:感谢可敬的竞争对手,他让我时时都有危机感,而这危机感是我进步的阶梯。如果有谁对于同行业的其它企业都不屑一顾。那无外乎说明两点:要么你所在的行业很烂,要么你就是夜郎自大。每个企业都有自己的活法和行事方式,谁也不能说谁就差劲,因为存在的就是合理的,别的企业既然能存在,那至少有他存在的三板斧。

  说同行的坏话,只能说明我们自己的见识不多,是井底之蛙。或许有些老闆在创业的时候,我们还不知道在哪里检豆子呢?所以对于同行业的竞争者怀着敬畏之心,是我们成长的动力和源泉之一。对手都烂,你自己高在哪里?

  结语:说了这么多,其实就是想和大家共同探讨和共同勉励。因为我们每个人其实都是生活在一个圈子里面的,这个圈子怎样,也决定了我们的身价。或许有人做的很好,或许有人做的不好,也包括我自己在内。我们原来做的怎样姑且不再去计较,总看别人的缺点,自己只会沾沾自喜,无法进步,从现在开始我们都努力提高自己,多去看看别人,别的企业的优点,看别人的优点能更好的提高自己,我们追求进步,从点滴开始,从现在开始。佛说,心是明镜,照出的是自己,我们看别人是什么,也照出了我们自己。

  职场交往中要避开的九大忌

  你有事要外出或请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事,是联络感情的需要,也表明双方互有的尊重与信任。所以,人际中注意细节更利于交往。

  1、进出不互相告知。

  你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

  2、不说可以说的私事。

  有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

  3、有事不肯向同事求助。

  轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

  4、有好事儿不通报。

  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

  5、明知而推说不知。

  同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

  6、热衷于探听家事。

  能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。

  7、喜欢嘴巴上占便宜。

  在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。

  8、拒绝同事的“小吃”。

  同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。

  9、常和一人“咬耳朵”。

  同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

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